Programa MUPyME
¿Qué es MUPYME?
“MUPYME. – Empleo y Mujeres en el siglo XXI: de la economía doméstica a la economía de las PYMES (Pequeñas y Medianas empresas)” es una estrategia bianual de colaboración internacional financiada por el programa ERASMUS+ de la Comisión Europea. (Project nº: 2015-1-ES01-JA204-015937)
El proyecto MUPYME tiene como objeto juntar organizaciones provenientes de Italia, Portugal, Alemania, República de Macedonia, Grecia, Chipre y España con el fin de promover la incorporación de amas de casa al mundo laboral a través de la mejora de las potenciales habilidades y capacidades que han estado generando durante el trabajo en el hogar.
Antecedentes
La crisis económica ha producido una masiva incorporación de amas de casa al mundo laboral, para compensar la situación de desempleo de sus cónyuges o suponer un aporte económico a la economía familiar. Muchos estudios han evidenciado que el trabajo en el hogar supone llevar a cabo una serie de capacidades de autogestión, control financiero y planificación de actividades, fácilmente trasladables al sector de la Pyme, aunque no exista conciencia real de ello.
El proyecto MUPYME trata de promover la toma de conciencia sobre qué capacidades son trasladables a la economía empresarial y cuál es la mejor manera de potenciarlas. Este proyecto trata de tener en cuenta la realidad social de este colectivo en un amplio espectro de países, de poner en común las mejores prácticas en cuanto a la promoción laboral del colectivo objetivo y de plantear soluciones comunes aplicables a dichas realidades.
Objetivos
El principal objetivo perseguido por MUPYME es que el proceso informal de la gestión del hogar se convierta en un proceso formal de gestión de PYMEs, incorporando habilidades técnicas complementarias a las cuales se adquieren en el hogar.
- Facilitar que amas de casa puedan pasar de ser gestoras de hogares a ser gestoras o promotoras de pymes o micropymes.
¿Cómo? Construyendo una cualificación profesional para este colectivo centrada en la reflexión y conocimiento de sus propias habilidades, potenciadas y reforzadas con enfoque empresarial. - Incrementar la cualificación de instructores de los organismos encargados de formación de personas adultas.
¿Cómo? Generando un programa formativo a medida del colectivo objetivo que tenga un impacto más elevado en las posibilidades de incorporación laboral y además que se adentre en la motivación personal y potenciación de competencias.
Descripción
La metodología utilizada en el proyecto consiste en la búsqueda y análisis de las competencias del grupo objetivo (amas de casa), posterior puesta en común entre los formadores de las entidades del consorcio mediante talleres y encuentros de colaboración, con el fin de diseñar y adaptar una estrategia de formación para dicho colectivo.
Se desarrollaran materiales educativos que contaran con las aportaciones de los formadores implicados, del grupo objetivo y de un comité externo de expertos que contribuirán también con su aportación objetiva sobre la calidad y profesionalidad del trabajo desarrollado.
Los resultados de MUPYME serán:
- Caracterización del trabajo en el hogar bajo perfil profesión gráfico y reconocimiento de las competencias profesionales desarrolladas en el hogar.
- Análisis sobre las competencias adquiridas en el hogar, y las previamente adquiridas, con posibilidad de ser dotadas de un enfoque empresarial.
- Generación de una estrategia de formación a medida para el colectivo objetivo.
- Generación de materiales divulgativos adaptados a las nuevas tecnologías.
- Oferta de modelo de formación orientado a facilitar la incorporación de la mujer al mundo laboral y promover el emprendimiento.
Carácter innovador
El proyecto MUPYME se plantea como un programa de formación innovador debido a las siguientes razones:
- El grupo objetivo último a quien va dirigida la formación es innovador: mujeres gestoras de la economía de su hogar.
- No se trata sólo de desarrollar las capacidades básicas, sino de fomentar el proceso de integración laboral de las mujeres a través del impulso de unas competencias que ya tienen adquiridas.
- Utilización de métodos de aprendizaje amigables y totalmente adaptables al público objetivo.
- Otro aspecto innovador es el proceso de toma de conciencia de que el grupo objetivo son gestoras de unidades económicas complejas, aunque lo desconozcan, lo que las capacita para hacer mucho más de lo que esperan.
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